Cresce a Contratação de Pessoas 50+ no Comércio e Serviços em SP
A força de trabalho com mais de 50 anos tem ganhado espaço no mercado paulista. Um levantamento da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP) aponta um **aumento gradual na contratação desses profissionais** entre janeiro e novembro de 2025, especialmente nos setores de comércio e serviços.
Aumento Significativo na Participação de Profissionais 50+
No período analisado, que abrangeu 5,88 milhões de admissões formais segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), a participação de trabalhadores com mais de 50 anos atingiu **9% do total de contratações**. Este índice representa um avanço considerável em relação a 2021, quando esse percentual era de 7%. Os trabalhadores com até 29 anos ainda lideram as admissões, com 48%, seguidos por aqueles entre 30 e 49 anos, com 43%.
Serviços Lideram a Contratação de Profissionais Maduros
O setor de serviços se destaca por concentrar a maior parte desses profissionais, respondendo por **10% das contratações** de pessoas com 50 anos ou mais, em comparação com 8% no comércio atacadista. Já o comércio varejista, apesar de ter uma maior concentração de trabalhadores mais jovens (57% das contratações são de pessoas com até 29 anos), também viu um **aumento na participação de profissionais com mais de 50 anos**, que passou de 5% para 8% entre novembro de 2021 e novembro de 2025. Nesse mesmo período, o índice de contratação de jovens no varejo recuou de 60% para 56%.
Motivos por Trás do Crescimento
Segundo a FecomercioSP, diversos fatores explicam essa tendência. O **envelhecimento da população economicamente ativa** e a **maior permanência dessas pessoas no mercado de trabalho** são cruciais. Além disso, as empresas estão começando a valorizar mais atributos como **experiência, estabilidade e menor rotatividade**, características frequentemente associadas a profissionais mais maduros. Esses aspectos são particularmente importantes nos setores de comércio e serviços, que sofrem com altos custos devido à rotatividade de pessoal.
Participação Feminina em Ascensão
O estudo também revelou um avanço na participação feminina. Entre janeiro e novembro de 2025, as mulheres representaram **54% das admissões** nos setores de comércio e serviços, um aumento de 3 pontos percentuais em relação ao mesmo período de 2021. No comércio varejista, as mulheres ocupam 55% das vagas, enquanto nos serviços a participação feminina é de 54%. No comércio atacadista, os homens ainda lideram com 60% das contratações.
A FecomercioSP atribui essa maior participação feminina a **transformações estruturais na sociedade brasileira**, como a expansão de atividades que exigem atendimento, vendas e serviços administrativos, o aumento da escolaridade média das mulheres e mudanças nos arranjos familiares.
Escolaridade: Ensino Médio como Padrão
Quanto à escolaridade, o **ensino médio completo se consolida como o nível de formação mais frequente** nas admissões, concentrando 68% das contratações entre janeiro e novembro de 2025. Profissionais com ensino médio incompleto representam 15% das admissões, e aqueles com ensino superior somam 17%, sendo que o setor de serviços concentra a maior proporção de profissionais com nível superior (20%).
A entidade destaca que essa realidade evidencia um crescimento do emprego em funções que exigem **média qualificação**, reforçando a importância de políticas voltadas para a formação técnica e qualificação profissional alinhadas com as necessidades do mercado.
Impactos e Desafios para o Mercado de Trabalho
A mudança no perfil das contratações traz **reflexos significativos para os setores**, exigindo adaptação nas políticas de gestão de pessoas, criação de ambientes de trabalho mais inclusivos e estratégias de atualização contínua de competências. Esse movimento também está ligado a um contexto de **escassez relativa de mão de obra**, especialmente em ocupações operacionais e de média qualificação, o que leva as empresas a ampliarem seu leque de contratação e a valorizarem mais a experiência.
As **mudanças estruturais da sociedade brasileira**, com maior participação feminina no mercado de trabalho e avanço da autonomia econômica das mulheres, também contribuem para a ampliação da presença dessa parcela da população nas admissões, principalmente no comércio e nos serviços.
