Shopee amplia oportunidades de primeiro emprego com mais de 500 vagas no programa Jovem Aprendiz e inscrições até 10 de abril
A Shopee, marketplace que conecta vendedores e consumidores, deu início à 5ª edição do seu Programa de Jovem Aprendiz, oferecendo um total de mais de 500 oportunidades em diversas regiões do Brasil. A iniciativa é voltada para jovens entre 16 e 24 anos que tenham o Ensino Médio completo ou em andamento.
Os interessados em participar do processo seletivo têm até o dia 10 de abril para realizar suas candidaturas através do site oficial da empresa. A seleção envolverá a análise de perfis, testes de português e matemática, dinâmicas de grupo, seguidas por entrevistas com profissionais de Recursos Humanos e gestores, culminando no processo admissional para os aprovados.
Karina Hartung, Head de Pessoas da Shopee, destacou a importância do programa como porta de entrada para o mercado de trabalho. “O Programa Jovem Aprendiz é uma das principais portas de entrada da Shopee para quem está dando os primeiros passos no mercado de trabalho. Nesta 5ª edição, com mais de 500 vagas em diferentes áreas e estados do Brasil, queremos ampliar oportunidades de aprendizado na prática, oferecendo acompanhamento, desenvolvimento e um ambiente diverso, no qual esses jovens possam construir uma base sólida para sua trajetória profissional”, afirmou Hartung.
Os jovens contratados atuarão em diferentes áreas estratégicas do negócio, incluindo operações logísticas, marketing, finanças, recursos humanos, parcerias comerciais, atendimento ao consumidor e comércio internacional. A carga horária semanal será de 30 horas.
A remuneração oferecida é compatível com o mercado, e os aprendizes também terão acesso a um pacote de benefícios. Este inclui vale-alimentação, vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e odontológica, além de parcerias com plataformas voltadas para bem-estar e saúde mental.
As vagas estão distribuídas por mais de 20 estados brasileiros, abrangendo capitais e outras cidades importantes. Entre os estados com oportunidades estão Amazonas, Pará, Rondônia, Tocantins, Alagoas, Bahia, Ceará, Maranhão, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte, Sergipe, Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Espírito Santo, Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo, além de estados da Região Sul como Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul.
A empresa também mantém outros programas de desenvolvimento de talentos, como o Programa de Estágio, que desde 2022 capacita universitários, e o Programa de Trainee, lançado em 2022 e em 2024, focado em recém-formados.
