Cassiano Pereira confirma reajuste expressivo durante o evento SESI Valoriza e destaca a importância dos técnicos de segurança do trabalho para a prevenção de acidentes na indústria paraibana
O presidente da Federação das Indústrias do Estado da Paraíba e diretor regional do SESI Paraíba, Cassiano Pereira, participou nesta quinta-feira do evento institucional SESI Valoriza, voltado para os profissionais de saúde e segurança.
Na ocasião, a liderança confirmou um reajuste salarial de 44,6 por cento destinado exclusivamente aos técnicos de segurança do trabalho que atuam no SESI Paraíba, reconhecendo o papel fundamental desses especialistas na proteção laboral.
Segundo as informações divulgadas pela instituição organizadora, a decisão reflete uma política contínua de valorização de talentos, conforme detalhado a seguir nos próximos tópicos da matéria.
Implementação do reajuste e foco na gestão de pessoas
O reajuste salarial histórico passará a valer a partir de novembro, marcando uma fase importante na administração do Sistema FIEPB voltada para o reconhecimento profissional.
Para o presidente Cassiano Pereira, a iniciativa consolida um modelo de gestão focado em valorizar cada colaborador que contribui diretamente para os resultados positivos alcançados pela entidade.
Ampliação de benefícios para outras categorias do sistema
Como expressão desse compromisso com a valorização corporativa, o Sistema FIEPB também contemplou outras categorias importantes nos últimos meses, incluindo professores e instrutores.
Profissionais de educação das Escolas SESI na Paraíba e instrutores do SENAI Paraíba também receberam melhorias salariais recentemente, ampliando o alcance das políticas de incentivo.
Capacitações técnicas e alinhamento institucional no evento
O encontro SESI Valoriza funcionou como um importante momento de capacitação e alinhamento para os especialistas que atuam diariamente na prevenção de riscos industriais.
Durante a programação, os participantes receberam treinamentos atualizados sobre a Norma Regulamentadora número um e sobre os fatores de risco psicossociais relacionados ao ambiente laboral.
