Setor de Serviços em JP: 35% de temporários podem ser efetivados
O setor de Serviços em João Pessoa está otimista com a **efetivação de contratos temporários**, projetando que até **35% desses trabalhadores possam ser contratados por tempo indeterminado**. Essa estimativa, divulgada pelo secretário-executivo de Desenvolvimento Econômico da capital paraibana, João Bosco, reflete o bom momento econômico da cidade e a força do mercado de trabalho local, especialmente impulsionado pelas demandas de fim de ano e da alta temporada de verão.
Crescimento do Emprego e Impacto do Turismo
No acumulado de janeiro a novembro de 2025, João Pessoa registrou um saldo positivo de **15.904 novos empregos**, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Apenas em novembro, foram criadas **2.149 vagas**, com destaque para os setores de Serviços (1.369) e Comércio (507). João Bosco ressalta que a taxa de efetivação de contratos temporários, historicamente em torno de 25%, tem demonstrado uma tendência de crescimento nos últimos dois anos, acompanhando o desempenho econômico da cidade. Para todos os setores, incluindo indústria e construção civil, a média de efetivação estimada é de **30%**.
O período de final e início de ano coincide com a **alta estação do turismo**, uma das principais atividades econômicas de João Pessoa. O setor tem passado por um **contínuo processo de expansão** nos últimos anos. “Muitas empresas contratam planejando que aquele funcionário trabalhe por alguns meses, mas ele acaba sendo efetivado não só pela qualidade na atividade, mas por conta da demanda pelo serviço”, explicou o secretário.
Hotelaria e Gastronomia em Alta
Atividades como **hotelaria e o segmento de bares e restaurantes** apresentam uma **baixa rotatividade de funcionários**, o que eleva o índice de efetivação. A expectativa é que, para quem foi contratado em outubro, novembro e dezembro, a taxa de efetivação possa chegar a 35%. João Bosco contextualiza que esses setores exigem especialização e possuem um alto padrão em João Pessoa, a fim de atender a um público cada vez maior e mais exigente de turistas.
Um exemplo prático vem do restaurante Sal e Brasa, na praia de Cabo Branco. A coordenadora de eventos, Jessica Silva, informou que as contratações de outubro resultaram na permanência de **30% dos funcionários em janeiro**. Para atender à demanda de fim de ano e do início de 2025, foram contratados profissionais como garçons, cumins, copeiros, passadores e auxiliares de cozinha. “O mês de dezembro foi marcado pelas confraternizações, com um alto número de reservas. Já em janeiro, a demanda segue alta, mas é espontânea”, relatou.
Gleiciane de Souza, auxiliar de cozinha efetivada no Sal e Brasa, expressou sua gratidão pela oportunidade. “Estava desempregada há alguns meses, mas consegui esta oportunidade, onde gosto muito de trabalhar. As pessoas são atenciosas e profissionais, e estou grata por poder continuar”, disse.
Receptivo Turístico e Crescimento Contínuo
Na área de **receptivo turístico**, a Empresa Luck Receptivo, por exemplo, inicia a preparação de seu quadro de funcionários no último trimestre do ano, projetando a demanda para o verão e o restante do ano. As contratações são majoritariamente para as funções de motoristas e guias de turismo. Em João Pessoa, a empresa conta com 70 funcionários em cada uma dessas funções. Felipe Vasconcelos, gestor de Recursos Humanos em João Pessoa, indicou que, devido ao crescimento do turismo na cidade, a alta estação se estende por quase o ano inteiro, com exceção de breves períodos em maio e agosto. “Portanto, as contratações são fixas, com a equipe permanecendo depois do verão”, afirmou.
Vasconcelos também destacou que, de um ano para outro, a equipe operacional da empresa em João Pessoa aumentou **20%**. Esse crescimento reflete a expansão contínua do turismo na capital paraibana.
Comércio e Desafios na Mão de Obra
O setor de **Comércio**, por sua vez, apresenta uma dinâmica mais conservadora, com uma estimativa de efetivação de temporários entre **15% e 20%**, conforme João Bosco. Jessyka Barros, coordenadora do Sistema Nacional de Emprego em João Pessoa (Sine-JP), explicou que, em janeiro, algumas empresas ainda mantêm temporários para atender à demanda de saldões e promoções típicas da época.
O secretário-executivo também apontou um **descompasso entre a demanda por mão de obra e o crescimento econômico** em setores como construção civil e logística. O Sine-JP e a Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Turismo (Sedest), por meio do programa “Eu Posso Aprender”, buscam atenuar esse problema com a atração e capacitação de trabalhadores.
É importante destacar que João Pessoa se consolidou como a capital nordestina com maior crescimento proporcional no estoque de carteiras assinadas em 2025 (janeiro a novembro), registrando uma alta de **7,48%**. Esse índice superou cidades como Salvador (5,15%) e Teresina (5,01%), e no ranking nacional, ficou atrás apenas de Macapá (8,81%). Esse cenário fortalece as projeções positivas para a efetivação de contratos temporários no setor de Serviços e em outras áreas da economia local.
