Policiais civis, penais e militares da Paraíba realizam novo protesto em João Pessoa cobrando valorização salarial.
Em uma nova demonstração de insatisfação, policiais civis, penais e militares da Paraíba se reuniram na tarde desta quinta-feira (5) em frente à Granja Santana, residência oficial do governador, em João Pessoa. A manifestação pacífica teve como principal pauta a **cobrança por valorização salarial** e melhorias significativas na remuneração das categorias.
Este é o segundo ato público realizado no mesmo local em menos de um mês, evidenciando a persistência das reivindicações. No dia 21 de fevereiro, os profissionais já haviam se manifestado, apresentando as mesmas demandas relacionadas à política salarial do estado. A continuidade dos protestos reforça o senso de urgência e a necessidade de atenção do governo às pautas apresentadas.
A Associação dos Policiais Civis de Carreira da Paraíba (Aspol-PB) detalhou que o objetivo central do protesto é a **revisão do plano de cargos, carreira e remuneração**. A entidade busca garantir que os salários dos policiais civis, penais e militares estejam em conformidade com o que é praticado em outras regiões do país, visando uma justa equiparação.
Reivindicações por Equidade Salarial Ganham Força
Segundo Suana Melo, representante da Aspol-PB, a situação salarial é desigual entre as carreiras da segurança pública na Paraíba. Ela destacou que **apenas a carreira de delegados recebeu um reajuste em dezembro de 2025**, alcançando uma remuneração alinhada à média nacional. Em contrapartida, as demais funções, como a de investigador, permanecem com salários considerados entre os mais baixos do Brasil.
A disparidade é gritante quando comparamos os salários. Um investigador da Polícia Civil, em início de carreira, recebe aproximadamente **R$ 6 mil**. A categoria, no entanto, reivindica uma equiparação com a média salarial do Nordeste, que, de acordo com informações da associação, gira em torno de **R$ 13 mil**. Essa diferença expressiva justifica a mobilização e a busca por melhores condições financeiras.
Proposta de Reajuste Rejeitada e Governo Ainda Sem Manifestação
Em fevereiro, a Secretaria de Segurança Pública apresentou uma proposta de reajuste salarial. A oferta consistia em um aumento de **10% parcelado**, mas foi prontamente **rejeitada pelos profissionais**. A proposta foi considerada insuficiente para atender às expectativas e às necessidades financeiras das categorias envolvidas na manifestação.
A Secretaria de Administração do Governo da Paraíba foi contatada pela reportagem para comentar as novas reivindicações e o andamento das negociações. No entanto, até o fechamento desta matéria, **não havia se manifestado oficialmente** sobre as demandas dos policiais civis, penais e militares. A expectativa é de que haja um diálogo mais efetivo para a resolução do impasse.
Impacto da Desvalorização na Segurança Pública
A falta de **valorização salarial** impacta diretamente a motivação e a retenção de talentos nas forças de segurança. Profissionais qualificados podem buscar oportunidades em estados com remuneração mais atrativa, o que prejudica a qualidade do serviço prestado à população paraibana. A reivindicação por melhores salários é, portanto, um passo essencial para fortalecer a segurança pública no estado.
A continuidade dos protestos e a ausência de uma resposta satisfatória do governo indicam que a pauta da **valorização salarial dos policiais** civis, penais e militares da Paraíba continuará sendo um tema central nos próximos dias, com potencial para novas mobilizações caso as negociações não avancem de forma concreta e satisfatória para os trabalhadores. Acompanhe as atualizações sobre este caso.
